Las fases de un proyecto

Una buena parte de nuestra cultura empresarial

esta recogida en estos pasos de un proyecto

satirizados con guasa. No obstante en muchas

ocasiones se repiten o se crean bucles eternos en

uno de los pasos fundamentales que no se logran

eliminar por más que el equipo de RRHH lo intenta.

Los pasos son:

1. Optimismo general.
2. Fase de desorientación.
3. Desconcierto general.
4. Periodo de cachondeo incontrolado.
5. Estrepitoso fallo de la aproximación inicial
6. Búsqueda de razones por las cuales se ha dado ese fallo. Normalmente suelen ser de caracter humano.
7. Búsqueda implacable de culpables.
8. Sálvese quien pueda.
9. Castigo ejemplar a los inocentes.
10. Recuperación del optimismo perdido.
11. Terminación inexplicable del proyecto.
12. Condecoraciones y premios a los no participantes.

¿Que sucede realmente? Ausencia de comunicación participativa, miedo a equivocarse, ausencia de responsabilidades y fundamentalmente tiempo perdido y justificaciones de la dificultad de unir los esfuerzos y competencias del personal.

¿Que se debe de hacer? Ver el articulo "Lo primero es lo primero"